Introducere 

Aveţi biroul veşnic îngropat sub munţi de documente? Of! Unde este raportul pe care trebuie să îl depun mâine? Aveţi o tonă de e-mailuri necitite, indiferent cât de des vă verificaţi căsuţa poştală? ,,În legătură cu e-mailul pe care ţi l-am trimis ieri ... " Ce e-mail? Aveţi agenda plină de întâlniri cu persoane pe care nici măcar nu doriti să le vedeti? ' ' Vi se întâmplă aşa în fiecare zi, pentru că aţi uitat ce voiaţi să faceţi cu adevărat? Vi se pare greu să luaţi decizii? Vă întrebaţi: Oare numai asta înseamnă viaţa? Să bifez chestii de pe o listă? Oare nu există vreo metodă de a readuce ordinea în slujba, cariera şi viaţa mea? Dacă vi se aplică oricare dintre cele de mai sus, există o singură soluţie: trebuie să faceţi ordine. Cartea aceasta nu abordează doar ordinea din spaţiul de lucru; ea se referă şi la modul în care să vă organizaţi aspectele materiale şi imateriale ale slujbei, inclusiv datele digitale, timpul, adoptarea deciziilor şi reţelele de cunoştinţe şi modul în care să obţineţi bucurie în carieră.

Multe persoane se consideră învinse numai când li se sugerează să facă ordine. ,,Nu am cum să îmi fac timp pentru asta! Şi aşa sunt mult prea ocupat", protestează ei. ,,Sunt prea multe decizii pe care trebuie să le iau ca să mă mai gândesc şi la ordine", spun unii, în vreme ce alţii susţin că „Am încercat deja. Mi-am aranjat toate documentele şi acum sunt iar în dezordine". Sunt destui şi cei care nu cred că pot să aibă parte de bucurie la serviciu. ,,Sunt blocat toată ziua în şedinţe inutile. Ordinea nu are cum să schimbe asta", insistă ei. ,,În plus, sunt prea multe lucruri pe care nu le pot controla. Munca n-are cum să fie plăcută." Totuşi, în realitate, tocmai ordinea făcută ca la carte permite apariţia bucuriei la serviciu. Încă de la vârsta de cinci ani am fost fascinată de ordine. Am urmărit subiectul de-a lungul anilor de şcoală şi am făcut primii paşi în calitate de consultant de curăţenie la vârsta de 19 ani, pe când eram încă la facultate. Metoda KonMari a apărut ca urmare a experienţei căpătate în timp ce învăţam oamenii cum să facă ordine. Abordarea mea cuprinde două caracteristici distincte: este simplă, dar eficientă, pentru că asigură faptul că nu veţi cădea din nou pradă haosului, şi foloseşte un criteriu aparte de selecţie -trebuie să alegeţi ceea ce vă produce bucurie. Atunci când ne întrebăm: Oare asta îmi aduce bucurie?, ne reconectăm cu noi înşine şi descoperim ce este cu adevărat important pentru noi. Rezultatul este o schimbare de durată a comportamentului, care ne orientează viaţa într-o direcţie pozitivă.