Toate organizaţiile se bazează pe eficacitatea persoanelor care le alcătuiesc - atît pe eficacitatea fiecărui membru în parte, cît şi pe cea a echipelor. Acest lucru este valabil deopotrivă în cazul companiilor, al guvernelor, al instituţiilor academice şi al organizaţiilor de caritate. Am urmat o carieră în afaceri şi am constatat că afirmaţia de mai sus este adevărată indiferent de natura companiei. În companiile bazate pe capital, precum cele din domeniul energiei şi al mineritului, oamenii care controlează activitatea trebuie să fie foarte eficienţi pentru a evita risipirea capitalului. Afacerile bazate pe oameni, precum vînzarea cu amănuntul şi furnizarea de servicii profesioniste, nu pot funqiona dacă materia lor primă - adică oamenii - nu este într-adevăr productivă şi eficientă. Din acest motiv, librăriile sînt pline de cărţi despre creşterea eficienţei organizaţiilor. Nenumărate lucrări tratează subiecte precum „leadershipul", ,,munca în echipă" şi „performanţele"'. Multe dintre ele oferă sfaturi utile de ordin tactic şi practic. ,,Rezilienţa" a devenit o temă frecvent abordată în literatura despre organizaţii. 

Şi nu e nimic surprinzător în asta. Avînd în vedere ritmul schimbărilor din economia mondială, rezultatele globalizării şi apariţia de noi tehnologii, companiile se confruntă cu nevoia de a evolua şi a se schimba; transformarea a devenit o constantă pentru multe organizaţii. Cartea lui Geetu Bharwaney se distinge prin faptul că are la bază atît un fundament intelectual solid, peste 15 ani de lucru în domeniul inteligenţei emoţionale, cît şi 25 de ani de muncă practică, în calitate de coach şi mentor pentru persoane şi organizaţii. Am asistat personal la activitatea lui Geetu şi la impactul pe care îl are abordarea acesteia asupra eficacităţii organizaţiilor. Geetu admite că o motivaţie de durată nu este posibilă în absenţa emoţiilor, iar fără motivaţie, organizaţia nu are energie. Echilibrul şi rezilienţa emoţionale şi chiar fericirea merg mînă-n mînă cu performanţele individuale şi de echipă. Cartea lui Geetu pune accent pe creşterea performanţelor prin înţelegerea elementelor esenţiale care stau la baza randamentului individual şi de echipă, precum şi pe dezvoltarea abilităţilor necesare pentru a pune în mişcare energia organizaţiei. Prin urmare, Rezilienţa emoţională este o carte foarte relevantă, cu un fundament solid, ce constituie rezultatul unor studii intelectuale şi al multor ani de muncă practică şi rafinare. Cititorii vor descoperi aici o structură coerentă pentru sporirea eficienţei individuale şi de echipă prin intermediul rezilienţei, precum şi sfaturi practice şi acţiuni extrem de utile pentru a transpune această structură în realitate.