Titlu NLP pentru cariera și viața personală

Autor Ian McDermott
Categorie Dezvoltare personală
Subcategorie Inteligența Emoțională

NLP pentru cariera și viața personală

Cartea de faţă vă învaţă să fiţi coach pentru dumneavoastră înşivă. Evident că, dacă veţi implementa principiile descrise de autori, veţi reuşi să faceţi coaching prin NLP şi cu ceilalţi. Este considerată una dintre cele mai eficiente aplicări ale programării neurolingvistice în toate domeniile cu strategii inedite de dezvoltare personală.

Ian McDermott este un important trainer, consultant şi autor în domeniul NLP şi coaching-ului. Este director de training al International Teaching Seminars, prima organizaţie de training şi coaching NLP din Europa, şi a instruit mii de persoane în ultimii cincisprezece ani, folosind tehnicile NLP prezentate în această carte. În calitate de consultant, lucrează cu multe dintre cele mai importante companii listate la bursa londoneză, printre care Coca-Cola, Cable & Wireless şi IBM, precum şi cu organizaţii din sectorul public şi cu BBC. A semnat în calitate de coautor zece cărţi despre NLP, care au fost traduse în cincisprezece limbi.

 

„COACH NLP" ESTE O CARTE PRACTICĂ ce poatefi folosită drept inspirație sau chiar ca ghid structurat pemai multe etape, cu scopul de a obţine succese în toatedomeniile, atât pe plan personal, cât şi profesional. Cu ajutorul acesteia, veţi înțelege modul în care conlucreazăprincipiile Programării neuro-lingvistice (Neuro-LinguisticProgramming) sau NLP, cu cele ale coaching-ului, asigurånd strategii clare şi eficiente pentru a atinge excelenţa înlegătură cu orice vă propuneţi. Indiferent dacă este vorba despre scopuri specifice sau despre o tintă mai largă, de pildă dezvoltarea personală,această carte oferă tehnicile NI.P aplicabile oricărui context. Există deja multe cărţi ce tratează domeniul NLP,însă aceasta se deosebeşte de ele prin fuzionarea tehnicilorNLP cu cele ale coaching-ului, facilitând schimbări sem- nificative. La prima vedere, NLP oferă o serie de tehnici, iar coach-ing-ul este cadrul prin care se obţin rezultatele propriu-zise. Cele două abordări se armonizează deoarece amândouă au în vedere realizări concrete pe care lemodelează prin mijloace specifice. Ne-am întâlnit pentru prima dată cu ocazia unui work-shop în 1980, când am fost desemnați să prezentăm îm-preună un exercițiu de training. In acea perioadă, Ianpunea bazele pentru International 'Teaching Seminars,IT'S, iar Wendy acumula experiență ca psihoterapeut. Întâlnirea cu NLP ne-a convins pe amândoi de influenţa copleşitoare pe care o poate avea aceasta asupra oamenilor. De la acea primă întâlnire, Ian a ajuns un bine-cunoscuttrainer NLP, coach, consultant şi autor, iar Wendy a ajutatsute de persoane prin munca sa de psihoterapeut, coachşi trainer. In momentul în care a decis să urmeze cursuride inițiere în NLP, Wendy s-a îndreptat spre ITS, astfel căni s-a oferit o nouă ocazie de colaborare. Atunci când folosim cuvântul „noi", în cea mai mare partene referim la noi înşine ca autori ai cărții şi ca antrenori,instructori de NLP. Pentru a fi mai clari şi mai direcţi, vom folosi adesea„voi" în mod implicit, de pildă „Când obser-vaţi..." sau „Când doriţi să..." Cu toate acestea, dorim săsubliniem faptul că NI.P face parte din viaţa noastră de zicu zi, iar efectele sale sunt deosebit de importante.

Listată pe: