Respectand cu sfintenie credinta ca binele este opusul raului, omenirea a fost stapanita, secole de-a randul, de obsesia gre§elii §i a e§ecului. Doctorii au studiat diversele boli pentru a invata ce inseamna sanatatea. Psihologii au cercetat tristetea pentru a invata ce inseamna bucuria. In §coli §ila locul de munca, pretutindeniin lume, fiecare dintre noi a fost incurajat sa identifice, sa analizeze §isa-§i corecteze slabiciunile pentru a deveni putemic. Acest sfat este, desigur, bine intentionat, insa eronat. Gre§elile §ie§ecurile merita sa fie studiate, de§i ele dezvaIuie prea putin despre punctele forte. Punctele forte au propria lor individualitate. Pentru a reu§i sa excelati in domeniul vostru de activitate §ipentru a identifica motivatia care va anima, va trebui sa intelegeti care este individualitatea dvs.unica. Va trebui sa deveniti un expert in a gasi, a descrie, a pune in practica, a exersa §ia rafina punctele dvs. forte. Prin urmare, atunci cand cititi aceasta carte, incercati sa va schimbati optica. Nu mai fiti preoeupat de slabiciunile voastre §i analizati, in sehimb, pana Ia eel mai mic detaliu, punetele forte care va earaeterizeaza. Studiati Testul Clifton al Identifidirii Punctelor Forte. Invatati acest limbaj. Descoperiti sursa punctelor voastre forte. Daca pana la finalul acestei carli yeti fireu§it sa intelegeti cu u§urinta ceea ce este bun la voi §ila angajatii vo§tri, atunci cartea de fata i§iva fiindeplinit scopul.